“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视……”
第九条和防止性骚扰
这个网站是学生的资源, 员工, 和第三方了解更多关于托国立第九章性骚扰/歧视政策（ADD LINK）以及2020年第九章监管变化下的保护措施. 如果你经历过或目睹过性骚扰行为, 歧视, 或者约会/伴侣暴力, 我们鼓励你向托国立第九章协调员报告这一事件.
了解申诉程序托国立第九章协调员是：
辛西娅年代. 巴克利,艾德.D.
临时副总裁
人力资源和工资服务部
嘉本街3100号HH127B室
休斯顿，德克萨斯州77004
O (713) 313-7037
F (713) 313-4347
直接援助
如果你在紧急情况下，确保你在一个安全的地方，拨打911. 对于非紧急, 联系TSU的第九条协调员, 公共安全部（713-313-7000全天候待命）, 或者当地执法部门.
性骚扰及歧视政策
托国立的政策是提供教育, 就业, 以及无性暴力的商业环境, 不受欢迎的性挑逗, 性要求, 以及其他州和联邦法律禁止的构成性骚扰的言语或肢体行为或通信. 根据本政策，歧视是指基于学生的实际性别或感知性别对学生的不平等对待, 性取向, 或妊娠. 本政策禁止在任何大学教育项目或活动中进行性骚扰和歧视, 这意味着所有的学术, 教育, 课外, athletic, 以及其他项目.
性骚扰
2020年第九章条例将性骚扰广义地定义为包括三种类型的不端行为中的任何一种，这些不端行为基于性别危害第九章旨在保护的平等受教育机会和教育计划/活动. 这三种不当行为是：
- 任何由学校员工进行的作为交换条件的骚扰；
- 任何不受欢迎的行为，一个理智的人会发现如此严重, 无处不在的, 客观上，它剥夺了一个人平等的受教育机会；
- 任何性侵犯案例（如《网投比较靠谱的大平台》所定义）, 约会暴力, 家庭暴力, 或根据《比较靠谱的赌博大平台》（VAWA）的定义进行跟踪. 关于性侵犯的定义, 约会/家庭暴力, 和被人跟踪, 请参阅第九条性骚扰政策. (加链接)
TSU的Title IX团队
大学有一个指定的第九条协调员，他可以回答问题，并帮助你提供报告选项和资源. TSU第九条协调员是：
Dr. 辛西娅·巴克利
第九条协调员
电话:713.313.7037
电子邮件:辛西娅.buckley@423445.com
地点:HH127B
除了第九条协调员，托国立还有一个专门的第九条团队. 这个团队共同努力，确保托国立大学遵守教育法第九条.
梅丽莎·弗洛雷斯，J.D.
TSU第九章合伙人HEC合伙人有限责任公司
电话:801.557.1657
Email: melissa.flores@423445.com
地点:远程
第九章合规合作伙伴
罗伯特Bienkowski
TSU第九条合伙人
HEC Partners， LLC
Email: robert.bienkowski@423445.com
地点:远程
Dr. Dwalah Brown-Fisher
高级女行政官和第九条联络员
电话:713.313.7621
Email: dwalah.brown-fisher@423445.com
151卫生和体育教室
老卡珊达·赫斯特.
员工关系专员
电话:713.313.7881
Email: kashonda.hurst@423445.com
汉娜·霍尔，125室
第九条顾问
报告
歧视通知或投诉, 骚扰, 和/或违反本政策的报复可以使用以下任何一种选择：
- 向, 或向第九条协调员或权威官员或强制性报告人发出口头通知. 该报告可在任何时间（包括非营业时间）通过各种方法进行, 包括电话713.313.7037)，电邮( TitleIX@TSU.edu)，或与任何权威官员或强制性报告者讨论您的关切.
- 在线报告，使用 报告的形式. 匿名举报是可以接受的，并可能引起调查. 交通大学为投诉人和答辩人提供支援措施. However, 如果报告中没有提供投诉人的姓名，就不可能提供支助措施. TSU尊重投诉人不提出正式投诉的要求, 除非存在对健康和/或安全的重大威胁. 此时，第九条协调员可独立展开调查.
正式投诉
正式投诉是由投诉人提交并签署的文件，或由第九条协调员签署的文件，指控被投诉人违反了政策，并要求TSU调查指控。. 投诉可以亲自向第九条协调员提出, by mail, 或通过电子邮件, 通过使用上面部分的联系信息, 或者如本节所述. 如本段所用, “投诉人提交的文件”指包含投诉人物理签名或数字签名的文件或电子提交（例如通过电子邮件或通过为此目的提供的在线门户）, 可以在电子邮件中包括投诉人的姓名, 或以其他方式表明投诉人是提出投诉的人.
联系执法部门
德克萨斯南方大学（TSU）鼓励除了联系第九条协调员外，还应向当地执法部门报告犯罪行为. 执法机构可以为你提供广泛的服务.
提供访问：
- 展开刑事调查
- 保护措施
- 受害者辩护服务
- 咨询
附加服务:
- 回应对个人安全的担忧
- 分享个人安全策略
- 获得医疗服务
- 解释如何取得防止骚扰的保护令或禁制令
- 回答有关刑事程序的问题
刑事调查还为受害者提供了额外的权利 （插入校园保存通知链接）. 与当地执法部门合作是对行政调查的补充. TSU只能影响个人的就业和入学状况. 当地执法部门可以确保社区成员, vendors, 学生, 或者员工不再在社区环境中继续做出有害的行为. TSU将执行任何法院命令，并在调查期间与当地执法部门合作. 在大多数情况下，行政调查将在刑事调查之前完成.
紧急情况或报告在托大发生的犯罪, 打911或者打托国立公共安全部电话是 713-(313-7000)或电子邮件 tsudps@423445.com.
校外紧急情况请拨打911. 在联系公共安全部门或当地警察之前，一定要确保你在一个安全的地方.
非紧急和一般公共安全援助请拨打713-（313-7000）.
托国立鼓励任何遭受性骚扰的人, 约会/家庭暴力, 性侵犯, 与第九条协调员和托州立大学执法部门合作寻求救济, remedies, 和支持.
报复
TSU的第九条性骚扰政策严格禁止因参与受保护的活动而进行报复.
此策略下受保护的活动包括报告可能违反策略的事件, 参与申诉过程, 支持投诉人或被投诉人, 协助提供与调查有关的信息, 和/或善意反对构成违反本政策的行为.
禁止托国立或托国立社区的任何成员通过恐吓采取实质性不利行动, 威胁, coercing, 骚扰, 或歧视任何个人，以干涉法律或政策所保障的任何权利或特权, 或者因为个人提出了报告或投诉, 作证, assisted, 或以任何方式参与或拒绝参与调查, 进行, 或根据本政策和程序进行听证.
- 行使受第一修正案保护的权利不构成报复.
- 在根据本政策和程序进行申诉的过程中，因恶意作出重大虚假陈述而指控违反行为准则的个人并不构成报复. 关于责任的未经证实的决定, alone, 还不足以断定任何一方恶意作出了重大虚假陈述吗.
所谓的报复行为应立即报告给第九条协调员. 托国立大学准备采取适当步骤，保护那些担心自己可能因参与受保护的活动而遭到报复的个人.